الرئيسية/التطبيقات/
تقييم الأداء

تقييم الأداء على أودو

نفّذ تقييمات الأداء وفق جدول، لا عندما يتذكرها أحد.

تقييم الأداء
الإمكانات

ما يغطيه هذا التطبيق

  • دورات تقييم تُجدول تلقائيًا حسب تاريخ التعيين أو الفترة
  • قوالب تشمل التقييم الذاتي للموظف وتقييم المدير
  • أهداف لكل موظف مع تتبع التقدم بين التقييمات
  • تغذية راجعة شاملة تُطلب من الزملاء عبر الاستبيانات
  • تحديث المهارات والشهادات في سجل الموظف بعد التقييم
  • سجل التقييمات وتقارير حسب القسم والمدير
جاهز للسوق السعودي

مصمّم ليعمل وفق طريقة الأعمال في السعودية

قوالب التقييم والأهداف بالعربية والإنجليزية. تبقى النتائج في سجل الموظف بجانب العقود والإجازات ومدخلات الرواتب. الوصول محدود حسب الدور، فلا يرى التقييم سوى الموظف ومديره والموارد البشرية.

الأسئلة الشائعة

أسئلة حول التطبيق، وإجاباتها

كل ما عدا ذلك، نغطيه في استشارة مجانية مدتها 30 دقيقة.

ما الذي يقدمه تطبيق تقييم الأداء؟
هل سيكملها المدراء فعلًا؟
كيف يتصل بتطبيق الموظفين؟
هل يعمل بالعربية؟
هل يمكن الحصول على تغذية راجعة من الزملاء؟
هل يمكن البدء بالتقييم السنوي فقط؟
ذات صلة

تطبيقات تعمل معًا بشكل جيد

جاهز لإدارة أعمالك بنظام واحد؟

استشارة مجانية تلتقي فيها بالفريق لتحصل على خارطة طريق للتحول الرقمي لأعمالك.

احجز استشارتك